Abogados Despido por Incapacidad

En mayo de este año, el Gobierno aprobó una reforma que elimina el despido automático por incapacidad permanente para los trabajadores. Esta modificación afecta al artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET), y se ha realizado en colaboración con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

Según lo explicado por el Gobierno en un comunicado de prensa, esta medida representa “una mayor protección de los derechos de las personas con discapacidad”. Además, se destacó que “permitirá que nuestro marco laboral cumpla con los requisitos de la Convención de Discapacidad”. El propósito principal es garantizar un empleo digno para las personas con discapacidad, evitando que el despido automático se convierta en una forma de discriminación.

Extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente en Toledo

Actualmente, el artículo establece que el contrato laboral se extingue por motivos como la muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador. Sin embargo, con la nueva normativa, el trabajador tendrá la opción de solicitar una adaptación de su puesto de trabajo o un cambio a otro puesto que sea compatible con su perfil profesional y su nueva situación.

No obstante, aún no está claro qué tipo de ajustes estarán obligadas a realizar las empresas, ya que la nota de prensa solo menciona que deben ser “razonables, necesarios y adecuados”. Desde nuestra perspectiva, estos términos son ambiguos y pueden generar inseguridad jurídica, puesto que lo que una empresa considera razonable, necesario y adecuado, podría no serlo para el trabajador, y viceversa.

Asesoramiento a trabajadores despedidos por incapacidad en Toledo

Adicionalmente, surge la cuestión de qué ocurrirá si una empresa no puede adaptar el puesto o no puede ofrecer otro alternativo. En estos casos, entendemos que si el trabajador no está conforme con la decisión empresarial, podría iniciar acciones legales contra dicha decisión, lo que podría derivar en una reclamación por despido improcedente o nulo. También podría solicitar el reconocimiento de sus derechos para obligar a la empresa a adaptar el puesto. Este tipo de procedimientos en los juzgados de lo social podría extenderse por más de un año.

Abogados especializados en adaptación del puesto de trabajo por incapacidad en Toledo

En Toledo Abogados, le podemos ofrecer el mejor asesoramiento a nuestros clientes que se puedan ver afectados por esta normativa.

<h3> Fin al despido automático por incapacidad permanente </h3>

Nuestros servicios:

• Análisis del despido
• Cálculo de la indemnización
• Redacción de la papeleta de conciliación
• Negociación con la empresa
• Representación ante el SMAC
• Elaboración de la demanda judicial
• Defensa en juicio laboral

Solicite presupuesto AHORA.

Nuestros abogados especialistas en derecho laboral podrán ofrecerle nuestros servicios profesionales en la tramitación del procedimiento de despido, tanto para trabajadores como para empresas.

Prestamos asesoramiento legal en todo tipo de materias relacionadas con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social: Despidos, Modificación de condiciones de trabajo, Acoso laboral o mobbing, Incapacidades, Prestación de Jubilación, Excedencia, Desempleo, entre otras.