Abogado en subrogacion empresarial en Toledo

Cuando cambia el titular de la empresa, el nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones laborales del anterior; te explicamos que implica y que puedes reclamar si no se respeta.

Que implica la subrogacion

Continuidad de tu contrato

El cambio de titularidad de la empresa, el centro de trabajo o una unidad productiva autonoma no extingue tu contrato; el nuevo empresario se subroga en los derechos y obligaciones del anterior.

Se mantienen tus condiciones laborales

La subrogacion no puede utilizarse para empeorar tus condiciones de trabajo; mantienes tu antiguedad, salario y demas derechos adquiridos.

Responsabilidad solidaria

Cedente y cesionario responden solidariamente de las obligaciones laborales nacidas antes de la transmision durante un periodo determinado.

Situaciones que puedes reclamar

Despido por causa del cambio de titularidad

La subrogacion, por si sola, no es causa valida de despido; un despido motivado unicamente por el cambio de empresa puede ser declarado improcedente o nulo.

Subrogacion convencional en contratas de servicios

Muchos convenios colectivos (limpieza, seguridad, restauracion colectiva) preven subrogacion obligatoria de personal entre empresas contratistas; puedes reclamar si la nueva contrata no te asume.

Falta de informacion y consulta

Cedente y cesionario deben informar a los representantes de los trabajadores sobre la transmision; su incumplimiento puede dar lugar a responsabilidad.

Preguntas frecuentes

Pierdo mi antiguedad si cambia el titular de la empresa?

No, la subrogacion mantiene tu antiguedad y demas derechos adquiridos con la empresa anterior.

Me pueden despedir por el simple cambio de empresa?

No; el cambio de titularidad no es causa de despido por si mismo, salvo que existan ademas causas economicas, tecnicas, organizativas o de produccion.

Que pasa si trabajo en una contrata de limpieza o seguridad y cambia la adjudicataria?

Muchos convenios sectoriales obligan a la nueva empresa a subrogar al personal; revisamos si tu convenio te da ese derecho.

Puedo reclamar si la empresa anterior me debia dinero?

Si, cedente y cesionario suelen responder solidariamente de las deudas laborales anteriores a la transmision.

Si tu empresa ha cambiado de titular y no se respetan tus condiciones o tu puesto, estudiamos tu caso. Mas informacion en derecho laboral. Llamanos al 925 22 29 66 o escribenos por WhatsApp.