Abogado para defender tu permiso de paternidad y maternidad en Toledo

El permiso por nacimiento y cuidado de hijo es un derecho irrenunciable; si tu empresa lo obstaculiza, te presiona para no disfrutarlo o toma represalias, puedes reclamar.

Tus derechos durante el permiso

Duracion del permiso

Ambos progenitores tienen derecho a un permiso individual e intransferible por nacimiento y cuidado de hijo, con la duracion prevista legalmente.

Proteccion frente al despido

El despido durante el disfrute del permiso, o motivado por su ejercicio, se considera nulo salvo que se acredite procedencia por causas ajenas.

Reserva del puesto de trabajo

Al finalizar el permiso tienes derecho a reincorporarte a tu puesto de trabajo en las mismas condiciones que antes de disfrutarlo.

Situaciones que puedes reclamar

Presiones para acortar o no disfrutar el permiso

Cualquier presion de la empresa para que renuncies o reduzcas tu permiso es contraria a la ley y puede dar lugar a reclamacion.

Perjuicios al reincorporarte

Cambios de puesto, de categoria o de condiciones tras el permiso, sin causa justificada, pueden ser impugnados.

Discriminacion salarial o de promocion

No puedes ser perjudicado en tu salario, promocion o formacion por haber disfrutado del permiso.

Preguntas frecuentes

Me pueden despedir mientras estoy de permiso?

El despido durante el permiso se presume nulo, salvo que la empresa acredite causas procedentes ajenas al permiso.

Es el mismo permiso para ambos progenitores?

Cada progenitor tiene un permiso propio e intransferible, no se puede ceder al otro.

Puedo disfrutar el permiso a tiempo parcial?

La ley permite, con acuerdo entre empresa y trabajador, disfrutar el permiso en regimen de jornada completa o parcial en determinados periodos.

Que hago si la empresa me presiona para no cogerlo?

Documenta la presion (correos, mensajes, testigos) y consulta tu caso; es un derecho protegido frente a este tipo de conductas.

Si tu empresa dificulta tu permiso de paternidad o maternidad, o toma represalias por disfrutarlo, te ayudamos a defender tus derechos. Mas informacion en derecho laboral. Consulta tambien nuestra pagina de reduccion de jornada y conciliacion. Llamanos al 925 22 29 66 o escribenos por WhatsApp.