Abogado para reclamar el impago o retraso de salarios en Toledo

El impago total o parcial del salario, o el retraso reiterado en su abono, es un incumplimiento grave de la empresa que te permite reclamar la cantidad adeudada y, en los casos mas graves, extinguir tu contrato con indemnizacion.

Que hacer ante el impago de salarios

Reclamacion de cantidad

Puedes reclamar judicialmente las cantidades adeudadas, incluidos salarios, pagas extra, atrasos y finiquito no abonado.

Intereses por mora

La ley reconoce un interes del 10% anual sobre las cantidades adeudadas desde que debieron pagarse, ademas de la propia deuda.

El FOGASA como garantia

Si la empresa es insolvente o esta en concurso, el FOGASA puede hacerse cargo de una parte de los salarios pendientes.

Extincion del contrato por impago grave

Retraso continuado o reiterado

Si la empresa se retrasa de forma habitual y grave en el pago, puedes solicitar la extincion de tu contrato con la indemnizacion de un despido improcedente.

No hace falta esperar al impago total

La jurisprudencia admite esta via aunque los retrasos sean parciales, si son continuados en el tiempo.

Compatibilidad con la reclamacion de cantidad

Puedes reclamar la extincion indemnizada y, ademas, las cantidades que se te adeuden.

Preguntas frecuentes

Cuanto tiempo tengo para reclamar un salario impagado?

El plazo general para reclamar cantidades es de un año desde que la cantidad fue exigible.

Puedo dejar de ir a trabajar si no me pagan?

No es recomendable sin asesoramiento previo, ya que podrias incurrir en un abandono del puesto; lo adecuado es reclamar por la via legal.

Que pasa si la empresa cierra o quiebra?

Puedes solicitar al FOGASA el abono de una parte de los salarios e indemnizaciones pendientes, dentro de los limites legales.

Me pueden despedir por reclamar mi salario?

Un despido como represalia por reclamar cantidades adeudadas puede ser declarado nulo o improcedente segun el caso.

Si tu empresa no te paga o se retrasa en el pago de tu salario, revisamos tu situacion para reclamar lo que se te debe. Mas informacion en derecho laboral. Llamanos al 925 22 29 66 o escribenos por WhatsApp.