Abogado para reclamar vacaciones no disfrutadas en Toledo
El derecho a vacaciones anuales retribuidas es irrenunciable y no puede sustituirse por una compensacion economica, salvo cuando el contrato termina antes de haberlas disfrutado. Si tu empresa te impide disfrutarlas, te las impone sin consultarte o coinciden con una baja medica, te explicamos como reclamar.
Duracion y fijacion del periodo de vacaciones
Minimo legal de 30 dias naturales
El Estatuto de los Trabajadores fija un minimo de 30 dias naturales al año, aunque el convenio colectivo aplicable puede mejorar esa cifra.
El periodo se fija de comun acuerdo
La empresa no puede imponer unilateralmente las fechas de vacaciones sin seguir el procedimiento de consulta previsto en el convenio o, en su defecto, sin negociar con el trabajador; debe comunicarse con al menos dos meses de antelacion.
Que hacer si la empresa impone las fechas sin acuerdo
Se puede impugnar el calendario de vacaciones ante el Juzgado de lo Social por un procedimiento especial y urgente.
Vacaciones que coinciden con baja medica o permisos
Incapacidad temporal antes de empezar las vacaciones
Si estas de baja medica cuando iban a empezar tus vacaciones, tienes derecho a disfrutarlas en otro momento, aunque haya terminado el año natural.
Baja durante las vacaciones ya iniciadas
Si la incapacidad temporal comienza durante el propio periodo vacacional, tambien se suspenden y se recupera el tiempo pendiente.
Coincidencia con permiso de nacimiento o cuidado
Igual que con la incapacidad temporal, si el permiso de nacimiento, adopcion o cuidado de menor coincide con las vacaciones fijadas, tienes derecho a disfrutarlas despues.
Preguntas frecuentes
Me pueden pagar las vacaciones en vez de dejarme cogerlas?
No, salvo que el contrato termine; mientras la relacion laboral continua, las vacaciones no se pueden sustituir por dinero.
Que pasa con las vacaciones si me despiden?
Las vacaciones generadas y no disfrutadas se abonan en la liquidacion final (finiquito), de forma proporcional al tiempo trabajado.
Tengo un año para coger las vacaciones o las pierdo?
Como norma general si, aunque hay excepciones como la incapacidad temporal o los permisos de maternidad/paternidad, que permiten disfrutarlas mas alla del año natural.
Puedo elegir yo las fechas de mis vacaciones?
La ley exige acuerdo entre empresa y trabajador; si no lo hay, se puede acudir al procedimiento judicial especial de vacaciones.
Si tu empresa no respeta tu derecho a vacaciones o las hace coincidir con una baja sin compensartelas despues, revisamos tu caso. Mas informacion en derecho laboral. Llamanos al 925 22 29 66 o escribenos por WhatsApp.