Abogado para reclamar por movilidad funcional indebida en Toledo

La empresa puede encomendarte funciones distintas a las pactadas, pero dentro de unos limites legales; superarlos puede dar lugar a una reclamacion o incluso a la extincion indemnizada del contrato.

Limites de la movilidad funcional

Movilidad dentro del mismo grupo profesional

La empresa puede asignarte funciones distintas dentro de tu grupo profesional sin necesidad de causa ni de tu consentimiento.

Funciones de categoria inferior o superior

Encomendar funciones de categoria distinta a la tuya solo se permite por causas justificadas, con caracter temporal, y respetando tu retribucion.

Nunca puede menoscabar tu dignidad ni tu formacion

La movilidad funcional no puede implicar menoscabo de tu dignidad profesional ni perjudicar tu formacion y promocion.

Que puedes reclamar

Reclamar la categoria y el salario correcto

Si realizas de forma habitual funciones de categoria superior, puedes reclamar la diferencia salarial y, en su caso, el ascenso.

Impugnar la movilidad si no se respetan los limites

Puedes acudir a la via judicial si la empresa asigna funciones fuera de tu grupo profesional sin causa justificada.

Extincion indemnizada en casos graves

Si el cambio de funciones supone un perjuicio grave para tu formacion profesional o dignidad, puedes solicitar la extincion del contrato con indemnizacion.

Preguntas frecuentes

Me pueden bajar el sueldo si me cambian de funciones?

Con caracter general no; salvo movilidad funcional descendente justificada, debes mantener la retribucion de tu categoria de origen.

Cuanto tiempo pueden tenerme haciendo funciones de categoria superior?

La ley y los convenios suelen fijar plazos; superado el limite, puedes reclamar el ascenso o la diferencia salarial correspondiente.

Necesito firmar algo para que me cambien de funciones?

Dentro del mismo grupo profesional no es necesario tu consentimiento; fuera de el, se exigen causas justificadas y limites temporales.

Puedo negarme al cambio de funciones?

Depende de si respeta los limites legales; si los supera, lo recomendable es reclamar por la via legal en lugar de negarte directamente en el puesto.

Si la empresa te ha cambiado de funciones o de categoria sin respetar los limites legales, estudiamos tu caso. Mas informacion en derecho laboral. Llamanos al 925 22 29 66 o escribenos por WhatsApp.